第501节
在她的计划里，这种自古以来就很火的地方，都是到最后才考虑合作的对象。
游客多是多，再多一些也无妨啊。
谁会嫌钱咬手？
安夏与前期调研团队一同前往西安，别人负责正经工作，她负责出一张脸。
此时陕博里最值钱的「何家窑——大唐遗宝」还在仓库里堆着，没有对外展出。于是，同事们去陕博进行调研的时候，安夏想溜走，自己出去玩。
接待同志要安排别人带她去，安夏婉言谢绝：“我来过很多次啦，道熟。”
接待同志还是很担心，一时不小心说漏了嘴：“贼娃子多得很嘞。”
“不是明抢就好。”安夏身上没什么值钱的东西，胆子也大。
她在大雁塔边转了一圈，此时还没有音乐喷泉，只有几个夕阳红旅游团摇着小旗在这里，说来说去，也就只有唐僧在这里翻译取来的真经。
导游连「慈恩塔下题名处，十七人中最少年」都没提。
这不行啊……说的东西这么少，将来开始流行打卡发朋友圈小红书装逼，这文案都不能吸引人。
安夏一边想着可以做的东西，一边在长椅坐下歇一会儿。
她在背包里翻出水壶，顺手把压在水壶上的钱包放到一边。
喝完水，她把钱包忘了个干干净净，就这么拎着背包走了。
等到了西羊市街，想吃点什么的时候 ，一摸包，坏了！
安夏迅速冷静下来，确定自己有把钱包拿出去的动作，但是没有把钱包拿回去。
她赶紧打车往回赶。
不幸的是，刚才好像还有一地的出租车，现在一辆都没有，安夏只得坐公交。等到的时候，距离刚才她坐在这里已经过了一个多小时。
现在她只能寄望于谁拿了钱包，把钱拿走，把证件和空钱包扔到附近的垃圾桶里。
安夏跑回刚才的长椅那里，钱包果然不见了，她擦了一把额头上的汗，先在长椅旁边的草丛里转悠，然后再眼巴巴地往垃圾桶里瞟，太黑，看不清。
就在她沉痛地思考要不要把手伸进去的时候，有人叫她：“你在找什么？”
一个挺和善的老婆婆，听说话口音是本地人，安夏忙回答：“一个钱包，我不小心忘在这里了。”
老婆婆拿出钱包，在她面前晃了晃：“是这个吗？”
安夏点点头，向前一步：“是这个！”
老婆婆将钱包藏在身后：“你先说里面有什么。”
可以可以，很严谨。
正在说话的时候，一个老头子过来，看了一眼安夏：“是你丢的啊？”
接着，安夏准确背出身份证号码，老婆婆才把钱包交给她：“你数数，看少了什么没有。”
里面有八百多块钱，一分没少。
老头子：“你这女娃子，这么大一笔钱，怎么一点都不小心……”
在他的絮絮叨叨里，安夏得知他们已经在这里等了四十多分钟，怕这钱包被别人捡走，也怕交到失物招领处，失主回来找不着着急。
安夏拿出一百块钱要递给他们做为感谢，老两口连连摆手：“我们要你的钱干什么。”
安夏要请他们去旁边喝饮料，他们也不愿意，就这么转身走了。
等安夏回到旅馆的时候，前期调研的同志也回来了，他们除了调研开发需求，也听到了这个城市里的不少事情。
“哎，我听说，西安的小偷特别多，没丢过东西，不算到西安。安总，你刚才一个人出去，丢东西了吗？”
安夏摇摇头：“没有，还遇上好人了，丢了一个多小时的钱包，有两个好心人一直守在旁边。”
“安总真是吉人自有天相，在哪丢的？啊，大雁塔啊，是不是菩萨显灵了？”
安夏笑笑：“如果菩萨能显灵，楼下的程序就不会出bug了。”
“哈哈哈……菩萨可能不管电子上的事情。”
说笑归说笑，经过丢东西这么一件事之后，安夏忽然想要一个定位功能，像身份证、钥匙这种「我得好好收着」，结果因为收得太好，自己都想不起来在哪里的东西。
要是有一个定位，至少给一个小范围，也好知道，到底是丢外面了，还是在某个房间里。
“这个功能我们正在开发啊！！”赵健同志激动了，“防止车被偷。”
“很好，加油，尽量做小……顺便降低成本。”
向娱乐业大步进军
做成普通人也能用的定位器是一个美好的梦想， 但是当赵健和外设部的焦山河同志共同核算之后，发现光是成本就要三千块钱一个……
以现在的消费水平来说……三千块给上万块的车定个位还是值得的，用于找钥匙和身份证， 大可不必， 找个锁匠来撬门，去办个临时身份证， 都要不了千块。
最终这个开发任务还是归于赵健手上。
无人驾驶最近的工作推进的还可以，与人工智能和算法研究出新的东西——送餐机器人。
第一代送餐机器人就是个无情的走线机器，几十层楼有不同的人点菜，它就从最低一层开始送。
第二代送餐机器人换成了根据点菜时间送。
但是下单时间跟制作时间是不一样的，有的就是点了一个成品包子， 有的人点了要现做的煲仔饭，结果点包子的人就因为下单迟了，于是也要陪着煲仔饭一起等。
算法改了又改，其中智障机器人自己撞墙的bug都发生过好几回。
第代送餐机器人终于出息了， 会把容易糊成一团的食物比如面条馄饨归于一类，优先派送。但还有问题， 会有人拿错。
于是， 人工智能又联合公司行政，给每个工位编上号， 送餐机器人到工位之后， 只打开这个工位对应编号的那一格，让人取餐。
“我有个疑问……这有什么意义吗？”有个新来的员工悄悄问， “本来活动的机会就不多，能借着上厕所、吃饭的时间起来活动活动挺好的，现在连吃饭都全部送到工位上了， 本来还有行政送，现在削减了这部分人力，行政是不是要裁人了？”
对于第一点，公司的老同事已经有了心得：“不是你在想吃饭的时候，就一定有时间吃饭的。你看那么多公司老板，开车上下班，坐电梯上下楼，然后还要花钱去健身房，去游泳池。你多上几天班就知道了。”
至于削减人力这种事情，其实他也不知道应该怎么说，身在紫金，看见最前沿的技术不断推进，原本需要十个人干的事，可能变成只需要一个人，甚至不需要人去跟进。
但是做为一个读过书的人、工作就是给技术提速的人，又不可能说出应该砸了纺织机，马车夫抢了轿夫的工作，司机又抢了轿夫的工作这种话。
关于这一点，不仅是公司，社会上也出现了类似的讨论。
主流观点站两边的都有，一边希望中国赶欧超美，快速进入发达社会，在平原地区，最好搞出美国那种一家人就能管几千亩农田的大农场，提高产能。
另一边则希望科技从业者能注意一点：首先，中国人口世界第一；
其次，下岗潮已经让过多的壮劳力赋闲，成为社会不稳定因素；
第，并不是所有人都能跟得上学习新知识的步伐，马上跟着转型；
结论，科技必须以人为本，某些企业不要步子太快。
「某些企业」的总经理安夏一直在关注着这些新闻，所有的观点