第132节
安夏感到十分尴尬，她甚至不想下车了。
轩辕超勇从副驾上下来，一路小跑过来给安夏拉门，安夏不得不面对一众热情的员工。
“大家好，不用这么隆重，不要因为我来反而影响你们工作。”安夏笑着摆摆手。
轩辕超勇抬起右手往下按了按，员工们马上停下，恭恭敬敬地站在那里，像在站军姿。
“行了，上去吧。”安夏笑道。
一众人跟着上去，安夏被迎进会议室，轩辕超勇挨个介绍，这几位是财务主管、人事主管，还有各个区域的销售主管。
安夏笑着一一向他们致意：“西南大区今年的业绩非常好，与各位的努力分不开。
剁椒那件事，更是证明了我们西南团队的力量，那么短的时间。不仅想到了解决方案，还执行到位，很不容易，未来你们的前途都不可限量……”
等安夏说完，轩辕超勇回应：“是啊，这一年真是太不容易了，我们这边多山地，很多优质供应商都在山沟沟里，他们的东西卖不出来，就只能我们进去，老陈……”
他一指角落里的一个销售主管：“他为了节约时间，经常一两个星期不回家，不是在山里，就是在进山里的路上。”
又指着另一个销售主管：“他去找一个乡办工厂谈合作，厂长以为他是骗子，让保安放狗咬他。”
“太不容易了。”安夏十分理解他们的不易。
整个西南地区的生活节奏缓慢，大家习惯了悠闲的生活作风，偶尔出那么几个勤奋的人，一下子就能冒头。
在没来西南之前，安夏无论如何也想像不到一个卖回风炉的家庭小作坊，居然能支起一个县过半的gdp。
那回风炉实在没什么技术含量，要是搁长三角，眼睛一眨，起码能冒出几十个同款小作坊。
可是在那个县，几年了，硬是是一个竞争者都没有。
其他人看着他家赚钱，居然心如止水，安夏也不得不佩服。
这么看来，轩辕超勇，真的超勇，他是不是把西南地区最勤奋的人都给挖到公司来了。
安夏对西南大区的工作非常满意，轩辕超勇看准了机会，赶紧进言：“安总，我们打算在春节的时候做一个大活动，去年活动方案都已经交上去了。但是财务那边说今年的预算已经不够了，让我们明年再交。
我前几天又催了一遍，可是财务那边还是说不行，要等今年的预算批下来，这中间空了这么长时间，眼看着就要错过最佳时间了……”
“是什么计划？”安夏好奇，按现在的公司架构，销售计划是由分管副总全权审批。
除非计划费用超出太多，且他认为这个计划十分重要，产出与收益比例非常划算，必须做。
才会提交到安夏这里来做特批。
轩辕超勇的助理马上拿出一份文件，放在安夏面前。
安夏翻开第一页，忽然理解了分管副总为什么把这个计划给按住了。
这位超勇同志，太超勇了，他想以西南大区的身份，与周边几个国家合作。
他说的周边，还包括不那么周边的马来西亚泰国、文莱……
“东盟你能全拿下来？”安夏问道。
“看起来很难，但其实民间的贸易一直都没有断过，我只是想做一个整合，有了正式的合作之后。不管是进口，还是出口都方便一些。”
他想进口的是食品，咖啡、绿豆酥、热带水果干之类的东西。
想出口的就是我国的各种小商品。
“考虑到外交问题了吗？”安夏问道，跟国外做生意最烦的就是外交问题。
不仅是封锁之类的，万一哪个国家突然犯病，国内就会开始各种抵制。
而且，不光是国内会抵制，国外也会抵制。
到时候做进出口生意的就里外不是人，进的货全都砸在手上。
“考虑过了，也对这些国家进行过调查。最高级别的见到过老挝国家一把手，这些国家在对华态度最不友好的时候，民间往来贸易也没有断过。”
“老挝这么随便的吗？”安夏不太能想象。
“对，只要钱到位，第二天就能安排，您要见吗？”
“不用了……”太容易见到，就不值钱了。
同时也说明这个国家的商誉堪忧，安夏叮嘱道：“跟他们做交易的时候要小心，我对他们守约能力表示怀疑。”
“明白！我们是跟移民到该国的华裔第二代做生意，应该稍微好一点。”
“也……就是稍微好一点。”安夏对他说，“如果这个人的雇员全是本地人，你得小心他们的履约能力。”
那个浪催的国家，跟很多鸡汤文里对人类的要求一样「知足常乐」，他们可太容易知足了，一碗糯米饭，一把辣椒，就是一顿饭了。
气候又温暖，他们睡在一个字面意义上家徒四壁的房子里，也无所谓。
实在没钱了就出去工作，只干日结的工作，干几天，身上钱够了，就跑路，辞职都不带打个招呼的。
安夏听过一个在琅勃拉邦开旅馆的华人老板抱怨连天。
基于整个国民性来看，这个情况没几十年的教育是不可能改善的，安夏可不想剁椒事件重演，总不能还得跨国帮工厂拉人头。
“您放心，我打听过了，那几个老板基本上不是福建人就是潮汕人，厂子里全是他们村的同乡，都是华人。”
“你倒打听的清楚，没有青田人吗？”
“打听过了，青田人喜欢往欧洲跑。”
真是太认真了，安夏就是随便一问，没想到他还真打听过了。
“我看到可以进口的东西不多，主要是出口。所以，你主打的还是中国商品出口？”
“对。”
现在安夏深刻理解为什么销售总监就这么晾着他了。
因为他想做的是把各个地区的东西拿到东南亚去卖。
东南亚的电子渠道并不普及，需要靠人力去推广。
轩辕超勇有这个往外推的能力。
现在销售区域是按商户所在地区划分的。
要负责义乌区域的部门把业绩让给西南大区，他们不乐意。
可是，联系国外客户的工作是西南大区在做，他们也不想让出业绩。
尽管整个紫金集团是安夏一个人就可以拍板说了算的。
但她知道，人在职场，绝对不可能跟皇帝似的乾纲独断，一拍桌子一瞪眼睛，所有人都必须听她的。
她以前经历过：老板以为自己的几个分公司是男频里的后宫妃子，大家都爱他，所有妃子绝不吃醋，生怕没了大房正室风度，让老板嫌弃。
其实，几位分公司老总都是纯正的女频宫斗文，妃子们开会的时候，脸上笑嘻嘻，心里妈卖批，互相抢生意，给对方下眼药，什么事都干得出来。
涉及到利益，傻逼才会退让。
要怎么说服其他区域的销售经理同意西南大区拿走这一块？
修改条款，以出口地区为区域划分？
那还不打起来。
安夏已经可以想像到，一个供应商签几十个合同。
因为他的商品要卖到全世界不同的国家，分属不同的销售经理。
然后供应商烦不胜烦，气急败坏，最后摔笔离开……
安夏想了想，对轩辕超勇说：“我考虑考虑。”
回到酒店，安夏打电话给销售总监