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第12节

 

影片结束后,孟凭歌低下头,不动声色地拿纸巾在眼尾处轻轻地按压了一下。为了不被别人发现,她始终没有弄出任何的动静。可惜的是,她的纸巾不多,在她一不留神捭了个鼻涕后,直接就没得用了。

她正犯着难呢,一只骨节清瘦的手从旁边探过来,将一包纸巾丢到了她的腿上:“喏。”

孟凭歌怔住。

姜炙没有问她哭泣的原因。因为他知道,孟凭歌是个非常好面子的女孩子,很不喜欢被别人发现自己脆弱的那一面。

她会养成这种这种性格,还是跟她从小生活在孤儿院脱不了关系。

在那样子的地方,人是不能够轻易露出怯懦的,一旦软弱,就可能会被周围恶意蜂拥而上,团团围住,完全淹没。

孟凭歌看着腿上那包还没拆封,棱角笔直的纸巾,莫名走起了神。

但她还没反应过来,姜炙已经从她旁边起身,朝着门那边走了过去,只丢下一句:“这边食堂好像有不少小吃。我先去探探路,看看有些什么,等会儿你跟着过来啊。”

孟凭歌捡起纸巾轻轻捏在手中,转头望着对方挺拔高大又无比慵懒的背影,突然眉头轻拧,控制不住地哭了起来。

此时此刻,偌大的影厅里头只有她一个人,再怎么哭,眼泪也不会被人看见。

很安全。

等她释放结束,把凌乱的心绪收捡整理好以后,终于也起身朝着外头走了出去。

到到自助食物区时,只见姜炙正抱着腰腹站在那儿认真地看着。

见孟凭歌来了,姜炙转过头来:“好了?”

“嗯……”孟凭歌点点头,吸着鼻子看了眼自助食物,用眼角余光瞄向了他:“谢谢你的纸巾。”

“谢什么。”姜炙侧头望着她,唇角扯开。

孟凭歌摇了下头,转而问:“这儿都有些什么好吃的啊……”

看着看着,孟凭歌的目光落到了其中一个食盘里。里头装的是凤爪,但这会儿已经快要被人夹光了。

孟凭歌仍旧很欣喜:“有凤爪呢。”

从小到大,她最喜欢的就是啃各种各样的骨头了。比如鸡爪、鸭掌,以及排骨等等。很奇怪,很多人都喜欢吃纯纯的肉,可那种东西对她而言,却是没什么吸引力的,她就喜欢啃这些很多人都觉得比较难啃的东西。

说不出是因为啃起来比较有趣,还是因为骨头连筋的地方确实比较香,让人回味无穷。

可惜的是,那里头目前只剩几个歪瓜裂枣的躺着。转念一想,有就不错了,挑什么?孟凭歌锁定目标以后,马上从旁边端起盘子,准备去夹。

姜炙却出了声:“等一下吧,我已经让后厨去拿新的了。”

孟凭歌捏着食物夹停在原地,一时有点儿发懵。

姜炙他……还记得自己喜欢这些食物?是因为记得,所以才让人去补的吗?

很快,孟凭歌又在心里头对着自己呸呸了好几声。她这究竟是在想些什么东西呢?姜炙怎么可能是为了自己才让人去补的,人家搞不好就是自己想吃呢。

再说,姜炙已经有女朋友了好吧?

随便脑补可是一种病啊。

解决完夜宵,孟凭歌回到住处才发现,江雨已经抱着电脑睡熟了。

孟凭歌松开门框走过去,将她怀里平板轻轻取出放到一边,又牵起被子给她盖上,轻手轻脚地回到了自己房间里头。

躺上床,关上灯,她闭上了眼睛。

美好愉悦的时光给人的感觉,总是那么短暂。就好像被人加了速似的,一不留神就到头了。

转眼间,周末结束。

孟凭歌和江雨拎着行李箱离开时,脑子里头都还在发着懵,有点儿弄不清楚这两天经历的事情到底是真实发生的,还是只是在做梦。

-

回到晟城的第二天,孟凭歌照常早起,收拾好东西就出了门去。

她是在一家名为“天启”的室内装修公司里头上班的,截至目前,总共工作了三年。大家都说在这里上班三年等于是一个分水岭,只要业务能力能够达标,基本上都能够更上一层楼。

结合着算命大师的话来看,她还是挺有期待的。

到达公司的时候,办公室还没有几个人。孟凭歌已经对这一周一次的早会期待了起来。毕竟今天是一个出季度总结的日子。她现在非常好奇,自己经过一段时间的努力后,到底有没有修成正果。

在会议进行到一半的时候,老板终于拿出了所有员工这段时间的绩效单,将几个表现突出的人重点表扬了一番。

十分奇怪的是,孟凭歌的绩效评分却直接垫底了。

就连那个平日里比孟凭歌懒散数倍,成日就知道溜须拍马的人,也比孟凭歌拿到的分数高。

大家的脸色看起来都喜气洋洋的,孟凭歌的脑子却变得有点儿空旷,里头吹着凛风。她实在是不明白到底发生了什么事。

别说孟凭歌本人了,就连她周围的同事,都对此很是百思不得其解。

会议结束,孟凭歌被叫进了办公室。

领导见她推门进去后,拿手揉了揉太阳穴:“小孟,有个事儿我得通知通知你。”

孟凭歌心里头顿时生起一种不好的预感:“什么事?”

张琦:“你这次的季度绩效考核评分是d,实在是有点儿离谱了。由于公司方面本来就在考虑裁员,所以,经过大家的综合考虑,认为你不太适合在这个岗位上工作,只能请你离职了。”

大早上的突然被一盆凉水兜头泼下,无孔不入的僵冷感顿时窜入了孟凭歌的四肢百骸。

好一会儿过去,孟凭歌才把自己调整到一个可以冷静说话的程度,问:“说到这个,张总,我还挺疑惑的,为什么我的考核评分会垫底?”

张琦双手交叉搁在桌上:“这是公司各部门对你的一致评价。今年的你在能力上确实是有所提升,但你在工作方面的失误次数也不计其数。”

孟凭歌摇了下头:“不计其数?不好意思我不太能接受这种含糊不清的概述,更不能接受自己被以这种方式辞退。我不认为我造成的失误已经超过了我为公司创造的价值。希望公司能够给我一个具体合理的解释。”

张琦抬手推了推眼睛,看她的眼神就像是在看一个烦人精:“那我就直说了吧。小孟,你业绩确实不错,但比你厉害的人也有不少。你这个人的态度很有问题,太过尖锐,不懂得服从管理,也不懂得维系同事之间的关系,市场导致小组团队关系非常紧张,小组作业完成异常艰难,已经严重影响了公司方面的利益。经综合判定,你确实不适合继续做我们公司的员工。”

孟凭歌听乐了。关系非常紧张?异常艰难?带来了严重影响?

第一年的时候,她因作为过于鲁莽,确实不太能够和人打好交道,导致很多人都看她不太爽。但到后面,经过自我改进和提升,她早就已经和大家打成一片了。

也就最近和一个新来的空降兵同事赵速达有点儿合不来而已。

赵速达在刚来的第一天就对她实行性骚扰,被她打了一巴掌,两个人就那么结下了梁子。后来两人在一个团队里头作业,赵速达总会想方设法给孟凭歌制造难题穿小鞋。

要不是孟凭歌够坚韧,那些项目真能很好地完成?

结果这会儿怎么反倒成为她的不是了?

孟凭歌紧抿嘴唇:“所以,是因为赵速达不喜欢我是吗?”

赵速达不是一般人,是这家公司

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