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第501节

 

在她的计划里,这种自古以来就很火的地方,都是到最后才考虑合作的对象。

游客多是多,再多一些也无妨啊。

谁会嫌钱咬手?

安夏与前期调研团队一同前往西安,别人负责正经工作,她负责出一张脸。

此时陕博里最值钱的「何家窑——大唐遗宝」还在仓库里堆着,没有对外展出。于是,同事们去陕博进行调研的时候,安夏想溜走,自己出去玩。

接待同志要安排别人带她去,安夏婉言谢绝:“我来过很多次啦,道熟。”

接待同志还是很担心,一时不小心说漏了嘴:“贼娃子多得很嘞。”

“不是明抢就好。”安夏身上没什么值钱的东西,胆子也大。

她在大雁塔边转了一圈,此时还没有音乐喷泉,只有几个夕阳红旅游团摇着小旗在这里,说来说去,也就只有唐僧在这里翻译取来的真经。

导游连「慈恩塔下题名处,十七人中最少年」都没提。

这不行啊……说的东西这么少,将来开始流行打卡发朋友圈小红书装逼,这文案都不能吸引人。

安夏一边想着可以做的东西,一边在长椅坐下歇一会儿。

她在背包里翻出水壶,顺手把压在水壶上的钱包放到一边。

喝完水,她把钱包忘了个干干净净,就这么拎着背包走了。

等到了西羊市街,想吃点什么的时候 ,一摸包,坏了!

安夏迅速冷静下来,确定自己有把钱包拿出去的动作,但是没有把钱包拿回去。

她赶紧打车往回赶。

不幸的是,刚才好像还有一地的出租车,现在一辆都没有,安夏只得坐公交。等到的时候,距离刚才她坐在这里已经过了一个多小时。

现在她只能寄望于谁拿了钱包,把钱拿走,把证件和空钱包扔到附近的垃圾桶里。

安夏跑回刚才的长椅那里,钱包果然不见了,她擦了一把额头上的汗,先在长椅旁边的草丛里转悠,然后再眼巴巴地往垃圾桶里瞟,太黑,看不清。

就在她沉痛地思考要不要把手伸进去的时候,有人叫她:“你在找什么?”

一个挺和善的老婆婆,听说话口音是本地人,安夏忙回答:“一个钱包,我不小心忘在这里了。”

老婆婆拿出钱包,在她面前晃了晃:“是这个吗?”

安夏点点头,向前一步:“是这个!”

老婆婆将钱包藏在身后:“你先说里面有什么。”

可以可以,很严谨。

正在说话的时候,一个老头子过来,看了一眼安夏:“是你丢的啊?”

接着,安夏准确背出身份证号码,老婆婆才把钱包交给她:“你数数,看少了什么没有。”

里面有八百多块钱,一分没少。

老头子:“你这女娃子,这么大一笔钱,怎么一点都不小心……”

在他的絮絮叨叨里,安夏得知他们已经在这里等了四十多分钟,怕这钱包被别人捡走,也怕交到失物招领处,失主回来找不着着急。

安夏拿出一百块钱要递给他们做为感谢,老两口连连摆手:“我们要你的钱干什么。”

安夏要请他们去旁边喝饮料,他们也不愿意,就这么转身走了。

等安夏回到旅馆的时候,前期调研的同志也回来了,他们除了调研开发需求,也听到了这个城市里的不少事情。

“哎,我听说,西安的小偷特别多,没丢过东西,不算到西安。安总,你刚才一个人出去,丢东西了吗?”

安夏摇摇头:“没有,还遇上好人了,丢了一个多小时的钱包,有两个好心人一直守在旁边。”

“安总真是吉人自有天相,在哪丢的?啊,大雁塔啊,是不是菩萨显灵了?”

安夏笑笑:“如果菩萨能显灵,楼下的程序就不会出bug了。”

“哈哈哈……菩萨可能不管电子上的事情。”

说笑归说笑,经过丢东西这么一件事之后,安夏忽然想要一个定位功能,像身份证、钥匙这种「我得好好收着」,结果因为收得太好,自己都想不起来在哪里的东西。

要是有一个定位,至少给一个小范围,也好知道,到底是丢外面了,还是在某个房间里。

“这个功能我们正在开发啊!!”赵健同志激动了,“防止车被偷。”

“很好,加油,尽量做小……顺便降低成本。”

向娱乐业大步进军

做成普通人也能用的定位器是一个美好的梦想, 但是当赵健和外设部的焦山河同志共同核算之后,发现光是成本就要三千块钱一个……

以现在的消费水平来说……三千块给上万块的车定个位还是值得的,用于找钥匙和身份证, 大可不必, 找个锁匠来撬门,去办个临时身份证, 都要不了千块。

最终这个开发任务还是归于赵健手上。

无人驾驶最近的工作推进的还可以,与人工智能和算法研究出新的东西——送餐机器人。

第一代送餐机器人就是个无情的走线机器,几十层楼有不同的人点菜,它就从最低一层开始送。

第二代送餐机器人换成了根据点菜时间送。

但是下单时间跟制作时间是不一样的,有的就是点了一个成品包子, 有的人点了要现做的煲仔饭,结果点包子的人就因为下单迟了,于是也要陪着煲仔饭一起等。

算法改了又改,其中智障机器人自己撞墙的bug都发生过好几回。

第代送餐机器人终于出息了, 会把容易糊成一团的食物比如面条馄饨归于一类,优先派送。但还有问题, 会有人拿错。

于是, 人工智能又联合公司行政,给每个工位编上号, 送餐机器人到工位之后, 只打开这个工位对应编号的那一格,让人取餐。

“我有个疑问……这有什么意义吗?”有个新来的员工悄悄问, “本来活动的机会就不多,能借着上厕所、吃饭的时间起来活动活动挺好的,现在连吃饭都全部送到工位上了, 本来还有行政送,现在削减了这部分人力,行政是不是要裁人了?”

对于第一点,公司的老同事已经有了心得:“不是你在想吃饭的时候,就一定有时间吃饭的。你看那么多公司老板,开车上下班,坐电梯上下楼,然后还要花钱去健身房,去游泳池。你多上几天班就知道了。”

至于削减人力这种事情,其实他也不知道应该怎么说,身在紫金,看见最前沿的技术不断推进,原本需要十个人干的事,可能变成只需要一个人,甚至不需要人去跟进。

但是做为一个读过书的人、工作就是给技术提速的人,又不可能说出应该砸了纺织机,马车夫抢了轿夫的工作,司机又抢了轿夫的工作这种话。

关于这一点,不仅是公司,社会上也出现了类似的讨论。

主流观点站两边的都有,一边希望中国赶欧超美,快速进入发达社会,在平原地区,最好搞出美国那种一家人就能管几千亩农田的大农场,提高产能。

另一边则希望科技从业者能注意一点:首先,中国人口世界第一;

其次,下岗潮已经让过多的壮劳力赋闲,成为社会不稳定因素;

第,并不是所有人都能跟得上学习新知识的步伐,马上跟着转型;

结论,科技必须以人为本,某些企业不要步子太快。

「某些企业」的总经理安夏一直在关注着这些新闻,所有的观点

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