第396节

快速成长的空间。

除了几个新分来的研究员，眼里有光，真信了。

其他人的眼里都是「呵呵」。

人在体制漂，这种画大饼的话谁还没听过几句。

院长也没办法现在就确定做保证，他都还没跟其他领导确认过呢，就这么几句话，都是他擅自作主。

真?画大饼。

听说是与紫金科技合办，研究员们的精神才稍微好了那么一点。

这几年，紫金科技在外的名声就是：给钱大方，土豪牛逼。

但问题是，紫金科技牛逼有什么用，他们的关系还是在农科院里。

拿着一份死工资，苦哈哈干半天，无聊。

其实关于他们的薪酬待遇，安夏早就跟院里谈好了。但是，院长就是不敢说，不愿意承担责任。

安夏实在受不了院长的发言，等院长说完，打算宣布散会的时候，安夏示意她有几句话想说。

院长：“下面，欢迎紫金科技的总经理安夏同志跟我们说几句，大家欢迎。”

稀稀拉拉，毫不走心的掌声随便响了几下，仔细看，还是郭教授努力带了个头。

安夏站在台上，环顾台下研究员：“我就简单说两句。”

研究员们已经有不耐烦看手表的了，还有十分钟食堂就开餐了，领导的「说两句」等于说半个小时。

安夏：“第一句，加入紫农公司的研究员，拿两份工资，编制还在农科院。

第二句，紫农公司已经建好了免费员工宿舍，如有家小同去，可以申请三居室。

我的话说完，如果还想了解细节，会后可以直接问我。谢谢大家。”

散会了，人都没散。

什么食堂，什么开餐！统统都不重要！

安夏说的第一句话最吸引他们，两份工资！

编制在农科院，拿两份工资！！还有这等好事。

其实这种事情，在领导脑子活的国营工厂和单位都不少见。

不巧的是，农科院的领导……脑子不够活，要不是一下子流失这么多人，他们到现在都不打算活。

提问：“请问紫金给我们多少钱？”

安夏：“不是紫金，是紫农，具体要看定岗定级。如果有想去的人，可以先报名，定岗位职级之后，会书面告知薪酬待遇。”

提问：“除了固定工资还有其他钱吗？”

安夏：“多劳多得，紫农公司的绩效考核方式会根据工作内容决定。如果定了总监的岗，只干了清洁工的活，那肯定是不合格的。如果清洁工好好的完成了清洁工作，那肯定是合格。”

大家一起笑了起来。

还是有人担心：“做生物基因这种项目，很久可能都出不了成果，会不会我们永远都拿不到奖金？”