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第356节

 

刚才杜森来,说的就是这个事情。

刘杰从他的话里听出一个意思,戴维德公司对这事,也就是一个质疑。至于这个质疑是会被消除,还是越变越大,直到合作告吹。

就看这个中间人杜森,在公司那边说什么。

刘杰觉得安夏一定会答应的。

钱呐,这可是钱,谁要跟钱过不去啊,不就吃顿饭嘛。

安夏思考片刻,对杜森说:“你说的有道理,我会组织专家团,对此事进行论证。然后,会公开结果。您慢走,不送。”

一番话把杜森给说愣了。

他想像的结果:安夏答应跟他一起吃晚饭,烛光晚餐,红酒助兴。

两人在交谈中,自己告诉她,一定会促成后续交易。

然后送安夏回家,运气好的话,安夏会请自己上楼坐坐,再差也能约以后见面。

见多了,就水到渠成。

他在国外生活的时候,看到许多亚裔女性,都是用身体换绿卡,身体换工作机会,男人们之间也在流传:亚裔女孩很容易上手的。

就算被安排到中国,工作中也时常遇到中国女孩子对自己示好,不是觉得自己英俊高大,就是觉得自己能帮她们出国移民。

他从来没有被女孩子拒绝过。

紫金是有钱,可是,自己是她的客户啊。从刘杰的眼神里,也能看出来,这一单的价格就算对于紫金来说,都是值得争取的生意,怎么她就一点面子也不给?

难道,她是在欲擒故纵?

杜森还想再努力努力,想等安夏纵够了,就该擒。

结果安夏对刘杰说:“你发一个会议邀请,看看他们什么时候有时间。”

杜森:“??”

还真找专家团开会啊?

安夏对杜森说:“谢谢你的提醒,我们会对希望完整化合需求的药企尽告知义务。”

说罢,便转身离开,留给杜森的背影不急不徐,从容大方。即不是刻意放慢脚步等他追上,也不是急匆匆,生怕被他追赶。

气定神闲,一切尽在掌握。

杜森对她的印象发生了极大的转变,安夏跟那个叫姚华的男人所说完全不同,根本就不是什么用身体换生意,用身体换权力的人嘛。

刚才安夏的处理,让他对这个女人更有兴趣了,非常想更多的了解她。

经过会议讨论,确定人工智能制药在现阶段的功能确实有限。

刘杰拿着会议结果向安夏汇报:“人工智能只能基于被训练的基础上,进行运作,或者说,就是穷举。就算用于写作和绘画,它们产出的每一句话,每一个色块,都必须是在已有资料库里存在的。”

“要人工智能自己训练自己,然后找出新的药品研发方向,目前是不可能的。”

“安总,其实我们公司的人工智能系统在全球来说,都已经算中上等水平,以我们的人才储备和硬件水平来说,已经发展的很快。至少没有要求说话的人完整的语句。”

安夏的眼睛快速扫着会议记录:“什么叫完整语句?要求最新版护工机器人的时候,也需要把信息要素说全。”

刘杰:“你说的完整,跟我们说的完整不一样。比如,我们说「完不成任务,都得死」,你我都能明白是什么意思。

但是对于计算机来说,这是两件事,第一件事「任务不能完成」,第二件事「都得死」。

如果需要让计算机理解到与我们一样的想法,完整的句子是——“if 完不成任务 then 都得死。但是现在,我们最新版的护工机器人,就不会有这种问题。”

安夏:“……”

好的,看来大家真的很努力让人工智能听懂人话了!

真不容易。

提升人工智能的技术实……

尽管杜森很讨厌, 但是他说的事情,确实存在。而且这个问题,不仅存在于医药领域, 在其他领域也会涉及到创新。

根据图灵在1950年的预测, 到2000年的时候,人类可以在5分钟的问答中骗过30的成年人。

也就是著名的「图灵测试」起源。

不过直到2014年, 才有第一台电脑成功通过,让人类相信它是一个13岁的男孩子。

13岁的男孩子……能自己把作业做好, 不要把家拆掉就好, 指望它能自己想出药品研发的新方向, 大概是没戏的。

安夏抱着「万一呢」的美好愿望, 还是组织了一次讨论活动。

紫金公司邀请医药专家、知名药企, 还有国际上研究人工智能技术的先驱共同商讨「人工智能在医药领域的应用可能」。

药物研发专家先提出几种药物研发的思路,包括中间产物, 以及意外获取。

人工智能专家再来论证ai做这件事的可能性。

经过了天的讨论,专家们达成一致:要人工智能像人类科研人员那样自己踏出一条路来,那是不可能的。

人工智能可以从人类划定的范围之内, 找出最有可能的那几个,并将它们推向临床测试。

同时还可以「消灭」药物化合物的所有多余特征, 使药物更有效。当然,这就说明彻底排除了「意外之喜」。

从现有的计算逻辑上看,人与ai的合作就一条路:人类做规划,人工智能做执行。

执行者会不偏不倚的执行,绝不会行差踏错一步。

不会走上歧道, 自然也看不见歧道上美丽的风景。

紫金公布了讨论的结果和一系列相关数据。

全世界的药企都可以通过互联网查看到这份信息,最令各位药企老板们感兴趣的点是:

从项目立项到临床前候选化合物的时间,可以从平均四年半, 缩短到137个月,将近缩了75的时间。

机器模拟化合确实比人类快,这是铁板钉钉的事实,就是很有优势。

至于在研发路上的意外惊喜……拉倒吧,青史留名的惊喜才几件,能不出惊吓就不错了。

会选择玩「富贵险中求」的公司,不是刚起步,急着赚第一桶金,就是公司要玩完,最终show hand一把,要么成,要么死。

对于一个脑子正常的大公司管理者来说,稳定压倒一切。

要是天两头赚一千亿,亏两千亿,来回剧烈波动,跟玩跳楼机似的,谁受得了。

紫金公布的数据,让他们十分满意。

原本不知道紫金科技在做人工智能制药的医药公司都知道了,一时间洽谈合作的电话与邮件纷纷涌入。

这个项目从刚开始空虚寂寞的两个需求,忽然扩容到四十多个需求。

忽然增加了这么多需求,远超出最初的计划,人工智能组的人又开始了睡在公司的人生。

有刚进公司的实习生被吓坏了,以为这是新时代的血汗工厂,比《包身工》还要可怕的地狱魔窟。

结果听到同组的同事们提起人工智能组,都羡慕得要命:“只恨当年入错行啊!”

实习生:“加班那么苦,为什么你们都羡慕啊?”

同事摇头叹息:“哎,你光看见贼挨打,没看见贼吃肉啊!”

实习生:“??”

同事对他说:“听说过我们公司服务器组发五十个月工资做为年终奖的传说吗?”

那谁没听说过,实习生选择这里,就是冲着五十个月的传说而来。

但是加班

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